DPB vodičom zvýši mzdy a zavedie nový sociálny program

Pretrvávajúci problém s nedostatkom vodičov MHD, ktorý v ostatnej dobe vyústil do vynechávania spojov a predĺženia intervalu niektorých liniek, chce DPB riešiť novým sociálnym a stabilizačným programom. Jeho cieľom je podľa predsedu predstavensta DPB, a. s. Branislava Zahradníka zníženie vysokej fluktuácie a prilákanie nových záujemcov o profesiu vodiča MHD. "V rámci programu sa počíta so zvýšením tarifných miezd vodičov o 10 % od 1. januára 2008. Zvýšenie tarifných miezd vodičov o 10 % bude znamenať zvýšenie ročných nákladov DPB, a. s. o 42 mil. Sk. Ďalším opatrením bude zavedenie tzv. náborového príspevku. Po odpracovaní 6 mesiacov získa vodič jednorazový príspevok 12 tisíc korún a dostane ponuku na tzv. vernostný príspevok. Ak sa zaviaže, že vo firme bude pracovať 2 roky získa 15 tisíc korún, v prípade, že sa zaviaže pracovať vo firme 5 rokov dostane 20 tisíc korún. Možnosť získať vernostný príspevok vo výške 20 tisíc korún sa bude týkať aj súčasných vodičov MHD, ak sa zaviažu pracovať pre DPB ďalších 5 rokov," uviedol pre imhd.sk Branislav Zahradník.

Medzi ďalšie benefity bude patriť príspevok vodičom na cestu do miesta trvalého bydliska v prípade, že nebývajú v Bratislave, úhrada nákladov na ubytovanie v Bratislave v ubytovacom zariadení a úhrada poistenia zodpovednosti za spôsobenú škodu. Súčasťou motivačných opatrení pre nových záujemcov o pracovné miesto vodiča MHD má byť opodľa Zahradníka príspevok na získanie vodičského oprávnenia skupiny D. DPB má v pláne v najbližších dňoch rozbehnúť náborovú kampaň na získanie nových vodičov MHD na celom Slovensku. V rámci kampane osloví aj bývalých vodičov MHD s ponukou vrátiť sa späť pracovať do DPB.

V súčasnosti DPB zamestnáva 1294 vodičov a aktuálne mu chýba minimálne 60 nových vodičov, ročne sa obmení 200 vodičov. "Celkové náklady na realizáciu sociálneho a stabilizačného programu vodičov MHD dosiahnu v budúcom roku 79,2 mil. Sk. Bratislavský dopravca bude tieto zvýšené náklady vykrývať z veľkej časti vnútornou reštrukturalizáciou, najmä úsporou iných prevádzkových nákladov a znížením počtu administratívnych pracovníkov v DPB o 10 %," uzatvára Zahradník.