Presnosť patrí medzi najdôležitejšie parametre kvality prepravy a pre DPMŽ je kritériom č. 1. Preto mestský dopravca ocenil svojich najpresnejších vodičov, a to už druhýkrát.
DPMŽ vyznamenal vodičov, u ktorých počas celého uplynulého roka nebol zaznamenaný žiaden predčasný a nedoôvodnený oneskorený odchod z východiskovej zastávky a predčasný odchod z okruhu ôsmich vybraných zastávok (Štefánikovo námestie; Železničná stanica; Hurbanova; Polícia; Veľká okružná, Aupark; Zvolenská; Košická, TESCO hypermarket; Letná). Každý vodič dopravcu bol počas mesiaca skontrolovaný minimálne jeden krát využitím výstupných údajov z palubných počítačov vozidiel. Pre zachovanie princípu nestrannosti a náhodnej kontroly bol každý vodič skontrolovaný počas dvojhodinového intervalu vo vopred neznámy deň (nevyhľadával sa čas, kedy sa vodič neodôvodnene odchýlil od cestovného poriadku). Známy bol len širší časový rámec analýzy (začiatok týždňa, stred týždňa, koniec týždňa, víkend), ktorý sa strategicky obmieňal. Pri kontrole presnosti bola vybratá najväčšia nepresnosť v rámci uvedeného dvojhodinového časového intervalu.
Ročné vyhodnotenie dodržiavania cestovného poriadku vychádza z mesačných analýz a predstavuje súčet všetkých získaných trestných bodov daného vodiča za rok 2016.
Ocenenie Najpresnejší vodič DPMŽ mohli vodiči získať splnením dvoch podmienok:
- odpracovaných 12 mesiacov,
- súčet získaných trestných bodov za 12 mesiacov musel byť 0.
Za rok 2016 boli v trolejbusovej, ako aj v autobusovej prevádzke štyria vodiči, ktorí splnili spomenuté podmienky. O konečnom víťazovi rozhodoval počet odpracovaných hodín v roku 2016.
Najpresnejší vodiči v trolejbusovej prevádzke:
- Miroslav Kmecz (obhájil prvenstvo),
- Peter Kavecký,
- Roman Trnovec,
- Jozef Raždík.
Najpresnejší vodiči v autobusovej prevádzke:
- Jozef Kohút,
- Rudolf Kubian,
- Miroslav Charbuliak,
- Pavol Šramko.
Predstavitelia vedenia DPMŽ vodičom osobne poďakovali a vyslovili uznanie za ich náročnú prácu.
Tím iMHD.sk želá oceneným vodičom veľa ďalších kilometrov bez nehody a presných odchodov.
Na záver vyzdvihnime dosahovanie cieľov prostredníctvom pozitívnej motivácie zamestnancov, ktorá u mnohých iných slovenských mestských dopravcov chýba.