Necelých 10% pracovníkov DPMK bude mať od augusta skrátený pracovný týždeň

Vedenie Dopravného podniku mesta Košice a odborová organizácia ZV IOZ pri DPMK, a.s. podpísali 31. júla 2009 dohodu, ktorá umožňuje skrátiť niektorým zamestnancom pracovnú dobu. Na základe dohody bude mať necelých 10% z celkového počtu 1135 zamestnancov skrátenú pracovnú dobu o 7,5 hodín týždenne. Prevažne technicko – hospodárski (TH) pracovníci DPMK tak budú mať od augusta pracovný týždeň skrátený o jeden deň.

Ide o súčasť opatrení DPMK a Mesta Košice na zmiernenie dopadov hospodárskej krízy, ktoré vychádza zo súčasných finančných možností košického dopravného podniku. „Týka sa len administratívnych pracovníkov, nie vodičov DPMK ani servisných pracovníkov, ktorí zabezpečuje prevádzkový chod MHD,“ uviedol v tejto súvislosti generálny riaditeľ DPMK Michal Tkáč.

Opatrenie by predbežne podľa uzavretej dohody malo platiť tri mesiace. „Budeme robiť ďalšie analýzy a kroky na zlepšenie finančnej situácie, aby jeho trvanie bolo čo najkratšie,“ zdôraznil generálny riaditeľ. „Pokiaľ ide o ďalšie zámery a možnosti, za prioritu považujem udržať zamestnanosť a zabezpečiť sociálne istoty všetkých zamestnancov. Oceňujem solidárnosť a vôľu všetkých zainteresovaných vyrovnať sa s daným stavom,“ dodal.

Zástupcovia zamestnancov a odborových organizácii sa stotožňujú s naplnením priority vedenia DPMK udržať zamestnanosť. „Z toho dôvodu považujeme prijaté opatrenie za adekvátne,“ vyjadrili súhlas predsedovia ZO IOZ Andrea Vindišová a Vladislav Stankovič.

Vzhľadom k tomu, že niektorí TH zamestnanci budú pracovať len 30 hodín týždenne, za chýbajúcich 7,5 hodín do stanoveného týždenného fondu pracovnej doby, kedy im zamestnávateľ nepridelí prácu, im bude patriť náhrada mzdy vo výške 60 % ich priemerného zárobku v zmysle Zákonníka práce.